Vacatures

Van der Velde Boeken zoekt een Senior HR Adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die graag met mensen werkt, stevig in zijn of haar schoenen staat en het leuk vindt om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling? Van der Velde Boeken zoekt een 

Senior HR Adviseur (32 tot 38 uur)

Wij zijn Van der Velde Boeken, een familiebedrijf dat al sinds 1892 bestaat. Waar we ooit begonnen met één boekhandel in Leeuwarden, hebben we inmiddels tien winkels in Noord- en Midden-Nederland, een brasserie in onze winkel in Zwolle en een centraal magazijn en backoffice in Leeuwarden.

Ondanks onze groei is het familiegevoel behouden gebleven. Persoonlijke aandacht, korte lijnen en een goede onderlinge sfeer staan bij ons centraal. We willen een fijne plek zijn voor onze klanten, maar zeker ook voor de collega's die iedere dag met plezier en betrokkenheid voor Van der Velde werken.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Daarmee verandert ook de rol van HR. We zoeken daarom een ervaren Senior HR Adviseur die met ons meedenkt over de toekomst, onze leidinggevenden ondersteunt en ervoor zorgt dat goed personeelsbeleid ook in de dagelijkse praktijk werkt.

Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor onze directie, regiomanagers en filiaalleiders. Je kent de organisatie, begrijpt wat er op de werkvloer speelt en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.

Je houdt je bezig met zowel de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid als de personele vraagstukken die iedere dag voorbijkomen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het HR-team. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, verbeteringen voor te stellen en je eigen kennis en ervaring in te brengen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
* Je adviseert de directie en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, van personeelsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden tot complexe personele situaties.
* Je ondersteunt en coacht onze regiomanagers en filiaalleiders bij gesprekken over functioneren, samenwerking, ontwikkeling en verzuim.
* Je ontwikkelt samen met de directie ons HR-beleid en denkt mee over de toekomst van onze organisatie, met aandacht voor personeelsbezetting, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
* Je begeleidt complexe verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken en andere situaties waarin zorgvuldig HR-advies nodig is.
* Je ondersteunt bij werving en selectie en adviseert over personeelsbehoefte, functieprofielen en arbeidsvoorwaarden.
* Je bewaakt de kwaliteit van onze HR-processen en zorgt samen met je HR-collega voor een zorgvuldige personeelsadministratie en een juiste toepassing van wet- en regelgeving.
* Je analyseert HR-cijfers, zoals ziekteverzuim en personeelsverloop, en adviseert de directie en regiomanagers over ontwikkelingen en mogelijke verbeteringen.
* Je signaleert waar onze werkwijze beter of eenvoudiger kan en neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren.

Je werkt vanuit onze backoffice in Leeuwarden, maar bent ook tussen onze teams te vinden. We vinden het belangrijk dat je onze collega's en de dagelijkse praktijk leert kennen.

Wat neem je mee?
We zoeken iemand die mensen begrijpt, gemakkelijk contact legt en met beide benen op de grond staat. Iemand die goed kan luisteren, maar ook duidelijk durft te zijn wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis in een familiebedrijf, houdt van korte lijnen en vindt het prettig om zelfstandig verantwoordelijkheid te dragen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
* Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
* Je hebt ruime ervaring als HR Adviseur en bent gewend om zelfstandig complexe personele vraagstukken op te pakken.
* Je hebt goede kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en relevante wet- en regelgeving.
* Je kunt goed schakelen tussen beleidsmatige vraagstukken en de dagelijkse praktijk.
* Je bent toegankelijk, betrokken en weet vertrouwen op te bouwen bij collega's en leidinggevenden.
* Je denkt in oplossingen, neemt initiatief en weet prioriteiten te stellen.

Wat bieden wij?
* Een veelzijdige functie voor 32 tot 38 uur per week, met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
* Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
* Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.000 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring.
* Werken binnen een betrokken familiebedrijf met korte lijnen en liefde voor boeken.
* Veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
* Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan en personeelskorting.
* Vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling conform de cao Boekhandel en Kantoorvakhandel.

Enthousiast geworden?
Lijkt het je leuk om bij Van der Velde Boeken aan de slag te gaan en samen met ons verder te bouwen aan een fijne en professionele werkomgeving voor onze collega's? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv en motivatie uiterlijk vóór 1 november 2026 naar Janique Akkerman via j.akkerman@vanderveldeboeken.nl.

We bekijken de sollicitaties doorlopend en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. De eerste gesprekken worden zo spoedig mogelijk ingepland.

Universitaire Bibliotheken Leiden zoekt een Hoofd afdeling Metadatadiensten & Acquisitie

Vacature bekijken

Universiteit van Amsterdam zoekt een Gastdocent Uitgeverij

Vacature bekijken

VBK België zoekt een Account Manager

Vacature bekijken

VBK België zoekt een Marketing & PR Manager

Vacature bekijken