Vacatures

Op Boekblad vacatures vindt u een actueel overzicht van dé vacatures in het boekenvak en de uitgeefwereld.
Elke week worden er nieuwe vacatures op deze pagina geplaatst. Bezoek deze pagina dus regelmatig om te kijken of er een vacature is geplaatst die voor u interessant kan zijn!

Wilt u ook uw vacature op deze pagina plaatsen? Neem dan contact op met Vincent van de Vrede via verkoop@stipmedia.nl

HarperCollins Holland zoekt een HR-medewerker

Locatie: Amsterdam Uren: 24 per week
Gepubliceerd op: 10 september 2025

HarperCollins Holland is een van de snelst groeiende uitgeverijen van Nederland, en onderdeel van HarperCollins Publishers. Met een team van meer dan 40 mensen geven we met trots de boeken uit van topauteurs uit binnen- en buitenland, zoals Karin Slaughter, Charles den Tex, Jeroen Windmeijer, Laurie Gilmore en Thomas Erikson. Daarnaast geven wij sinds kort ook kookboeken, BMS, reisgidsen en watersportboeken uit, onder de imprints Becht, Altamira, Dominicus en Hollandia.  

In verband met de groei van ons team zijn we per direct op zoek naar een enthousiaste

HR-medewerker

Als HR-medewerker regel je alle zaken rond de uitvoering van het HR-beleid en ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor onze teamleden, of het nu gaat om verlofregelingen, reiskosten, pensioen of de details van de CAO. Daarnaast zorg je ervoor dat de HR-administratie op orde is, coördineer je alle HR-zaken rond nieuwe medewerkers en stagiairs en geef je support aan de salarisadministratie. Kortom: alles wat te maken heeft met de uitvoering van het HR- en personeelsbeleid is bij jou in goede handen.

Als HR-medewerker maak je samen met de office manager onderdeel uit van het ondersteunende team. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Wat zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden?
* Je ondersteunt de uitvoering van het HR-beleid, door alle administratieve en operationele zaken rond personeel en organisatie te regelen.
* Je coördineert de werkzaamheden rond instroom- en uitstroom van medewerkers inclusief stagiairs.
* Je fungeert als vraagbaak voor alle vragen van medewerkers rond de uitvoer van het HR-beleid en de cao.
* Je beheert de administratieve zaken rond verlofdagen, reiskosten, OV-transport, wagenpark, pensioenen en verzekeringen.
* Je houdt relevante wet- en regelgeving in de gaten en adviseert het management over eventuele implicaties.
* Je beantwoordt de administratieve (inter)nationale verzoeken rond HR, in nauwe samenwerking met de algemeen directeur.

Wat voor iemand zoeken we?
* Je hebt relevante werkervaring op het gebied van personeelsadministratie
* Je hebt een afgeronde MBO -opleiding, bij voorkeur op het gebied van administratie en personeel
* Je communiceert helder en duidelijk, en probeert het juiste antwoord te geven op alle vragen rond HR
* Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift Goed Engels komt ook van pas, in verband met de internationale vragen
* Je hebt een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding

Wat bieden wij aan?
* Een uitdagende en afwisselende functie als HR-medewerker
* De ruimte om echt het verschil te maken, in een internationaal bedrijf vol ambitie en groeipotentieel
* Zelfstandig werk met de support van een sterk en ervaren team, dat gezamenlijk succes realiseert en viert
* Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel on-the-job als via (interne en externe) trainingen, oa via het Goodhabitz online trainingsplatform
* Flexibiliteit in werkdagen op kantoor/thuis (hybride werken) en werkuren, plus belastingvrije vergoedingen voor thuiswerken, telefoon en internet
* Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Keuze Budget (PKB), een prima pensioenregeling, volledige reiskostenvergoeding of NS BusinessCard, een uitgebreid pakket aan verzekeringen, extra vrije dagen en korting op diverse extra’s zoals lunch
* De cao voor het Uitgeverijbedrijf is van toepassing. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van ervaring, leeftijd en opleidingsachtergrond
* En natuurlijk toegang tot heel veel mooie boeken!

Meer informatie?
Voor vragen over de inhoudelijke kant van de functie kun je contact opnemen met Jan-Joris Keijzer, algemeen directeur, via vacatures@harpercollins.nl . Wij streven ernaar om zo spoedig mogelijk samen te gaan werken – het is nogal druk op dit moment…

Solliciteren
Graag ontvangen wij je sollicitatie inclusief motivatiebrief en cv uiterlijk op 28 september 2025 via de volgende link: https://harpercollins-holland.homerun.co/hr-medewerker/nl

Overige vacatures